수상작 12건 중 8건이 AI 분야… 청년·근로자·지역 주민의 생활과 맞닿은 성과 공유

▲ 고용노동부

한국산업인력공단(이사장 이병훈)을 비롯한 근로복지공단(이사장 박승흡), 울산항만공사(사장 변재영), 한국동서발전(주)(사장 권명호), 한국산업안전보건공단(이사장 김현중), 한국에너지공단(이사장 최재관) 등 6개 공공기관은 10일 한국산업인력공단 본부(울산 중구)에서 '2026 울산 공공기관 합동 혁신 경진대회'를 공동 개최했다.

이번 대회는 울산 공공기관 혁신 협의체(6개 기관 참여 中, 이하 ‘협의체’)가 2023년 출범 이래 최초로 연 합동 혁신 경진대회다.

‘공공부문 AI 대전환’과 ‘국민이 체감하는 성과’가 정부혁신의 화두로 떠오른 가운데, 각 기관의 혁신을 다른 기관으로 넓혀 국민이 체감하는 공공서비스로 이어갈 예정이다.

수상작 12건에는 △해외취업 연수 청년이 증빙서류 없이 지원받을 수 있게 하는 서비스 △발전소 산업 현장 안전 시스템 △주민이 운영해 수익을 나누는 마을 태양광 등 국민의 일상과 일터에 직접 맞닿는 과제가 많았다.

이날 행사는 6개 기관장 등 80여 명이 참석한 가운데, 대상·최우수상 6건에 대한 발표와 시상, 공동 실천선언식이 차례로 진행됐다.

[기관별 우수사례의 타기관 확산가능성 중점 평가]

60개 과제에 대한 1 2차 상호 심사기준으로, 100점 중 30점을 ‘확산·적용 가능성’에 배정해, 다른 기관에서도 활용할 수 있는지를 중점 평가했다.

1차 심사는 6개 기관 내부위원 12명, 2차 심사는 기관별 추천 외부위원 6명이 맡았고, 위원은 소속·추천 기관의 과제를 채점하지 않았다. 협의체 기관들이 서로의 과제를 직접 심사한 것은 이번이 최초다.

대상은 한국산업인력공단의 ‘AI·공공데이터 기반 취약 청년 무증빙 지원서비스’, 최우수상은 근로복지공단·울산항만공사·한국동서발전(주)·한국산업안전보건공단·한국에너지공단의 과제 5건이 각각 선정됐다.

[6개 기관장 공동 실천선언문 낭독]

시상식 이후 각 기관장은 공동 실천선언문을 낭독했다. 선언문은 △검증된 우수사례의 공동 확산 △과정까지 나누는 상호학습 △일하는 사람의 안전과 인권 △청렴·윤리경영 △미래 환경변화 대응 △좋은 일자리와 지역 상생으로 구성됐다.

선언을 마친 뒤 기관장들은 “이번 선언은 울산의 여섯 공공기관이 기관의 울타리를 넘어 국민을 위해 한 팀으로 일하겠다는 약속이다”라며, “오늘 나눈 혁신사례가 각 기관 현장에 자리 잡아 국민이 일상에서 변화를 느낄 수 있도록 끝까지 함께 하겠다”라고 말했다.

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