- 2024년 7월 이후 보직 발령 팀장급 공직자 60여명 대상
- 조직관리·소통 역량 높여 변화하는 행정환경 대응력 강화

▲안양시가 3일 김중업건축박물관에서 신임팀장 리더십 교육을 실시하고 박물관 내 교육관 앞에서 기념사진을 찍고 있다.(사진=안양시)

[프레스뉴스] 장현준 기자= 안양시(시장 최대호)는 지난 2일부터 3일까지 만안구 석수1동 김중업건축박물관 교육관에서 팀장급 공직자 60여명을 대상으로 ‘신임팀장 리더십 역량강화 교육’을 실시했다고 밝혔다.

이번 교육은 2024년 7월 이후 팀장으로 보직 발령을 받은 공직자를 대상으로 진행됐으며, 조직 운영의 핵심이자 중추적 역할을 수행하는 팀장의 리더십 역량 강화를 위해 마련됐다.

교육은 신임팀장들이 관리자로서의 책임과 역할을 정립하고, 직무 전환 과정에서 발생하는 심리적 부담을 효과적으로 관리하는 한편, 변화하는 행정환경에 능동적으로 대응할 수 있는 리더십과 조직관리·소통 역량을 강화하는 데 중점을 뒀다.

▲안양시가 3일 김중업건축박물관 교육관에서 신임팀장 리더십 교육을 진행하고 있다.(사진=안양시)

 

교육과정은 ▲탁월한 리더가 갖춰야 할 역량의 이해 및 관리자의 역할과 책임분석 ▲관리자로서 건강한 결정·의사소통을 위한 명상 프로그램 ▲조직의 성과를 지키는 리더의 마음관리 특강 등으로 구성됐다.

최대호 안양시장은 “이번 교육이 직무 전환 초기에 경험할 수 있는 심리적 부담을 완화하고, 중간관리자로서의 책임감과 사명감을 재정립하는 계기가 되기를 바란다”며 “앞으로도 직급별 특성에 맞는 역량강화 교육을 지속 운영해 공직자들이 각자의 자리에서 역량을 발휘하며 더 나은 행정서비스를 제공할 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.

 

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