일본기업들 ＂그만 고르고 제발 우리 회사와라＂

(이슈타임)김현진 기자=최근 일본 경기가 살아나면서 취업준비생들이 일할 회사를 골라가는 현상이 나타나 국내 취준생들의 부러움을 샀다.

일본 대학의 졸업 예정자들이 어느 회사를 가야할지 고민하고 있다.

올봄 대졸자 기준 취업률이 96.7%, 고졸자도 97.5%에 이르다보니 채용시장에서 졸업예정자가 '갑'인 사회현상이 보여지고 있다.

이 영향으로 '오와하라'라는 신조어까지 등장했다.

'끝낸다'는 의미의 '오와루'(おわる)와 괴롭힘을 뜻하는 '하라'(Harassment)가 결합돼 기업이 자기 회사에 합격한 학생에게 다른 회사를 알아보는 것을 끝내라고 괴롭히는 현상을 일컫는 말이다.

일본 정부 조사를 보면 '오와하라' 문제로 학생과 상담한 적이 있다고 답한 대학이 45%가 넘는 것으로 나타났다.

젊은 인재 확보에 비상이 걸린 일본 기업들은 외국인 특히 한국인 인재채용에도 적극적인 태도를 보이고 있다.

지난 5월 니혼게이자이 신문 설문조사에서 일본 기업 경영자 가운데 88%가 한국인 인재를 뽑을 생각이 있다고 대답해 한국인 인재들에게 조금이나마 희망이 될 것으로 보인다.

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